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Coaching professionnel orienté solution®

Présentation

 

Le coaching professionnel pour les cadres est un dispositif d’accompagnement individualisé qui vise au développement des compétences managériales et au renforcement des habiletés professionnelles et relationnelles.

En faisant le choix d’un coaching orienté solution®, vous vous engagez dans un processus de changement et de coopération avec le coach. L’ensemble de vos ressources et compétences seront valorisées pour construire de nouvelles représentations et dépasser des situations de blocage.

 

 

 

Dans quel cas un coaching peut être utile ?

 

  • Prise de poste / Promotion interne

  • Appréhension d’un nouveau contexte professionnel

  • L’envie de progresser en se fixant de nouveaux objectifs

  • Développement de sa pratique managériale

 

 

 

Avec quels outils ? Quelle méthodologie ?

 

  • Techniques et outils du coaching orienté solution®

  • Approche centrée solutions (ACS)

  • Techniques et outils de l’approche narrative

  • Référentiel de l’approche systémique et des thérapies brèves

 

 

 

Déroulement

 

  • 1 entretien préalable par téléphone

  • Établissement d’un contrat de coaching

  • 6 séances de 2h00 toutes les 2 à 3 semaines

  • 1 bilan de mi coaching et un bilan final à la 6ème séance

 

 

Atouts

  • 1 approche minimaliste (faire plus avec moins)

  • 1 approche pragmatique centré sur des objectifs réalistes

  • 1 approche créative qui développe les apprentissages

  • 1 approche respectueuse des parcours et savoirs de chacun

  • 1 expérience de coopération inédite avec le coach