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Coach professionnel certifié ®

Vous êtes une organisation sociale, et vous souhaitez développer des pratiques professionnelles innovantes ?

Vous souhaitez accompagner vos équipes ou vos salariés sur le développement de leurs compétences en favorisant les interactions et la coopération ?

Vous êtes un particulier et souhaitez devenir acteur de votre vie sur le plan professionnel et personnel ? ​

Vous êtes parents et vous souhaitez vous sentir soutenu dans l’éducation de vos enfants ?

Vous êtes jeunes et vous souhaitez gagner en force et en courage pour dépasser vos freins ?

Alors, cher visiteur, vous trouverez sur ce site l'ensemble des prestations qui correspondent à vos besoins et des informations au sujet de ma philosophie d'accompagnement. Que vous soyez en France ou au Québec, n’hésitez pas à me contacter.

​Cessons de résoudre des problèmes et construisons ensemble des solutions, vous serez surpris du peu de temps que cela nécessite.

 
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« L’avenir n’est pas ce qui va arriver mais ce que nous allons en faire ».

Henri Bergson

 
Ampoule Bright Idea

Qu'est-ce que l'approche orientée vers les solutions ?

Faire plus avec moins, une approche minimaliste de l’accompagnement



C’est un ensemble de techniques de conversation qui permettent d’instaurer des changements rapides dans la vie des personnes ou des groupes de personnes (équipes, familles, groupe de pairs…).

Son état d’esprit et ses présupposés sont radicalement différents de la plupart des autres approches que l’on retrouve dans le champ de la psychothérapie, du travail social ou du coaching.

A savoir :

  • La conviction que la personne, le groupe ou la famille disposent déjà des ressources et des capacités nécessaires pour effectuer des changements désirés.

  • Tout au long de la conversation axée sur les solutions, les clients et les accompagnants découvrent et mettent en valeur ces ressources.

  • La relation entre le praticien et le client/groupe devient un partenariat dans un espace de co-construction.

  • Le changement est permanent. En travaillant sur les ressources et les compétences, nous repérons et amplifions les changements utiles.

  • L’approche orientée solution recherche des descriptions plutôt que des explications, il n’y a pas de problème plus gros derrière le problème. Et surtout, nous savons par expérience que trouver les causes d’un problème ne le fait pas pour autant disparaître.

  • Elle utilise un langage simple et s’adapte au contexte, aux mots et aux aspirations de la personne et du groupe.

  • Elle vise également la simplicité et le minimalisme, c’est-à-dire faire plus avec moins (plus de résultats avec moins d’interventions) elle est résolument plus courte que les autres types d’accompagnement.


Pour toutes ces raisons, l’AOS est très utile aux personnes et aux organisations qui recherchent des solutions rapides, efficaces ou des interventions immédiates ayant des conséquences durables.

 
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